Home2018-12-08T10:48:34+00:00

Mut zum Chaos

Schauen Sie sich dieses Video an und schmunzeln Sie.

Dreieinhalb Minuten, die sich lohnen.

Leistungen

Seminare sind derzeit die Methode der Wahl, um Mitarbeiter und Führungskräfte zu informieren und zu befähigen, immer komplexer werdende Aufgaben in hoher Qualität und dabei stressarm zu bewältigen. Auch vielschichtige Veränderungsprozesse werden von Methoden zum Transfer aus der Entscheidung- und Planungsphase in die Umsetzungsebene übertragen. Wichtig sind zudem die Möglichkeiten, auf den Führungsetagen vernünftige Entscheidungen zu treffen und deren Umsetzung zu initiieren und zu kontrollieren. Im Lauf der Jahre haben wir 53 Seminarthemen entwickelt. Einige ausgewählte Themen finden Sie hier.

Alle Seminare
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Einzeltraining bedeutet die Arbeit an selbstbestimmten konkreten Zielen, unter besten Bedingungen auf drei Ebenen:

  • Verhaltensebene (z.B. Unterstüzung dabei, bestimmte Verhaltensmuster zu verändern und optimieren)
  • Emotionale Ebene (z.B. Arbeit an der emotionalen Stabilität sowie am Umgang mit bestimmte Ängste oder cholerischen Anteilen)
  • Kognitive Ebene (z.B. Eigenes Erkennen unserer Bewegründe für bestimmte Veränderungen, was es uns leichter macht, große persönliche Ziele zu erreichen)

Die Kompetenz zur Durchführung konkreter Einzeltrainings (derzeit häufig “Coaching” genannt) haben wir uns u.a. durch langjährige Ausbildungen erworben und anhand vielfältiger Seminare für unterschiedliche Zielgruppen in der Praxis weiter vertieft. Ein Hauptbestandteil des Coaching ist der Lerntransfer von der Situation des Einzelsettings in den beruflichen Alltag.

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Nutzen Sie unsere 2 Ausbildungen unter Anleitung von hochqualifizierten und erfahrenen Trainern und eignen Sie sich psychologisches Basiswissen an.

Zu erwerbende Qualifikationen:

  • Management Coach (Business Coach)
  • Kreativitätstrainer

Über die genauen Inhalte und Modalitäten der von uns angebotenen Ausbildungen
informieren wir Sie gerne persönlich.

Bitte kontaktieren Sie uns.

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Tiefes Verständnis eigener

  • Werte
  • Visionen
  • Ziele
  • Teilziele

Umsetzung aus der Werte- in die Verhaltensebene. Also in die Handlung kommen.

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Weiterentwicklung. Zum Mitnehmen. Unsere Veröffentlichungen.

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Über GABO

Friedrich-Karl Emmrich

  • Jahrgang 1948
  • 1973: Diplom-Sportlehrer (Deutsche Sporthochschule Köln)
  • 1979: Diplom-Psychologe (Universität Bonn)
  • Zulassung zur Ausübung der Heilkunde (Psychotherapie)
  •  10 Jahre Lehrerfahrung am Gymnasium (1974-1983)
  • Seit 1983 freiberuflicher Trainer
  •  Fremdsprachen: Englisch/Französisch
  • Seit November 1992 Geschäftsführender Gesellschafter der GABO
  • 1996 Supervisor (BdP)
  • PPL und Küstenmotorbootführerschein

Sowie erfahrene Kooperationspartner

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Das Prinzip “Leben” fördern

Es wird viel von Werten gesprochen.

Hier einige weiterführende Fragen:

  • Was ist Ihr persönlich höchster Wert?
  • Wie gehen Sie mit Wertekonflikten um?
  • Wie leiten Sie aus Werten, Visionen, Ziele und Teilziele und dann Aktionspläne ab?
  • Wie kontrollieren Sie sich selbst? Anhand welcher Kriterien?
  • Wie leicht fällt es Ihnen, Entscheidungen zu treffen und diese (systematisch!) umzusetzen?

Das Video ist kein bisschen anstrengend – nicht zu komplex
–  Dauer: dreieinhalb Minuten.

UNSERE LEISTUNGEN

Referenzen

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GABO Ges. für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie mbH
Geschäftsführer Friedrich-Karl Emmrich
Phone: +49 228 65 22 88
Email: info@gabo-training.de