GABO: Training & Persönlichkeitsentwicklung

Gesellschaft für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
Oberster Wert: Das Prinzip „Leben“ fördern

Leistungen

Seminare sind derzeit die Methode der Wahl, um Mitarbeiter und Führungskräfte zu informieren und zu befähigen, immer komplexer werdende Aufgaben in hoher Qualität und dabei stressarm zu bewältigen. Auch vielschichtige Veränderungsprozesse werden von Methoden zum Transfer aus der Entscheidung- und Planungsphase in die Umsetzungsebene übertragen. Wichtig sind zudem die Möglichkeiten, auf den Führungsetagen vernünftige Entscheidungen zu treffen und deren Umsetzung zu initiieren und zu kontrollieren. Im Lauf der Jahre haben wir 53 Seminarthemen entwickelt. Einige ausgewählte Themen finden Sie hier.

Einzeltraining bedeutet die Arbeit an selbstbestimmten konkreten Zielen, unter besten Bedingungen auf drei Ebenen:

Verhaltensebene (z.B. Unterstüzung dabei, bestimmte Verhaltensmuster zu verändern und optimieren)
Emotionale Ebene (z.B. Arbeit an der emotionalen Stabilität sowie am Umgang mit bestimmte Ängste oder cholerischen Anteilen)
Kognitive Ebene (z.B. Eigenes Erkennen unserer Bewegründe für bestimmte Veränderungen, was es uns leichter macht, große persönliche Ziele zu erreichen)

Die Kompetenz zur Durchführung konkreter Einzeltrainings (derzeit häufig „Coaching“ genannt) haben wir uns u.a. durch langjährige Ausbildungen erworben und anhand vielfältiger Seminare für unterschiedliche Zielgruppen in der Praxis weiter vertieft. Ein Hauptbestandteil des Coaching ist der Lerntransfer von der Situation des Einzelsettings in den beruflichen Alltag.